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论文编号	“企业管理”论文题目
001	企业产品结构演化机制及优化调整
002	网络经济下的企业核心竞争力研究
003	企业集团经营战略研究 —“一汽”集团经营实际分忻
004	企业集群理论与区域经济发展的实证分析
005	企业危机及其管理策略研究
006	基于核心业务的上市公司和存续企业的关系研究
007	企业信息化初论
008	论培育中国企业的核心竞争力
009	学习型企业创建途径研究
010	企业集团的形成机理与并购的实证研究

011	中国企业绿色管理问题研究
012	企业知识积累：从概念到策略
013	基于委托一代理关系的经理行为激励与约柬机制研究——以国有企业经理为例的博弈分析
014	面向对象系统分析和设计在构建企业MIS中的应用研究
015	基于生命后期理论的家族企业“健康”管理模式研究
016	后发优势与企业发展
017	电子商务环境下的企业组织模式 —网络组织结构与协调机制研究
018	企业核心能力的构建与拓展机理
019	企业核心竞争力的培育与管理研究
020	风险企业的技术评价与技术管理研究

021	现代企业信息资源战略研究
022	企业信息资源组织的研究
023	创业企业的风险管理
024	企业信息资源配置的评价研究
025	风险企业成长环境研究
026	风险企业的市场评价与市场开拓研究
027	基于网络经济的企业战略创新
028	论虚拟经营及其对我国经济发展的启示
029	公司制企业所有者与经营者的代理问题理论与实证分析
030	企业生命周期及其管理研究

031	企业资源计划(ERP)实施方法研究
032	现代企业的管理沟通
033	虚拟企业冲突问题分析及处理的可拓方法研究
034	ERP实施工程的建模仿真方法的研究
035	论客户关系管理系统的实现与建设重点
036	海尔等企业集团成长战略研究
037	基于ERP的以需求驱动的资源分类型多层作业成本管理系统
038	企业综合实力测度研究
039	论企业核心竞争力的培育
040	关于现代企业人性化管理的哲学思考

041	企业环境经营研究
042	企业激励方式的文化选择问题研究
043	知识交易成本与虚拟企业组织形态研究
044	企业创新体系研究
045	ERP项目评估方法研究
046	现代企业区位选择研究
047	企业技术创新激励制度论
048	企业购并中目标企业定价模型研究
049	企业信誉研究
050	企业伦理建设的理论架构

051	企业契约理论及其发展——国有企业市场化的契约分析
052	现代企业与区域经济发展
053	大企业可持续发展实现路径探究
054	基于公司治理结构的激励约束机制研究
055	企业并购后的整合理论及模式研究
056	论技术创新与企业发展的关系
057	基于系统思想的战略管理研究
058	企业市场价值及其评价研究
059	从产业组织模式到核心能力——核心能力理论研究
060	公司紧缩的理论考查及路径设计

061	企业理念：设计、导入及其认同
062	论企业实力与企业形象的关系
063	企业理念的理性反思与实证研究
064	离散型制造企业经营过程重组支撑技术研究
065	MRP-II体系结构及其计划信息层的研究
066	ERR管理思想与体系结构研究及原型系统开发
067	虚拟企业构建过程中准盟员协作项目选择的研究
068	仿生化视角下的企业竟争优势研究
069	企业可持续发展评价及其能力建设
070	企业实物期权理论与方法研究

071	基于Web的MIR应用研究
072	知识管理中的知识供需匹配新方法与实例研穷
073	基于呼叫中心的客户关系管理系统的实现
074	数据仓库技术及其在ERP中的应用
075	公司企业家精神与公司经营业绩关系研究
076	管理信息系统与电子商务集成的层次关系研究
077	企业核心能力界定探讨
078	企业技术学习的模式与技术能力积累途径的螺旋运动过程
079	企业智力资本评价模型和实证研究
080	企业可持续发展的条件探讨

081	ERP系统信息分析与集成
082	论企业管理信息系统的建设
083	论企业重组战略风险的规避
084	企业多元化的理论研究与实证分析
085	企业的知识资本理论研究
086	战略联盟的理论研究与实证分析
087	现代企业组织虚拟化进程与策略研究
088	知识经济时代下的企业管理创新研究
089	供应链管理模式下的数量析扣策略研究
090	企业核心能力及其战略选择

091	关于企业信息系统体系结构（ISA）模型构建的研究
092	基于Agent技术的敏捷虚拟企业信息系统框架研究
093	基于CORBA的虚拟企业信息系统集成框架与实现
094	企业电子商务发展对策与实证研究
095	基于企业信息系统集成的电子商务架构研究
096	管子的管理哲学与现代企业的战略管理探讨
097	价值链分析及其应用研究
098	企业价值评估与管理研究
099	企业内部控制问题的思考
100	企业内部激励机制指标体系设计研究

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